С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
19.03.2024 распечататьЕсли после проведения СОУТ условия труда признаны вредными, то работодатель обязан повысить зарплату. Роструд разъяснил, с какого момента устанавливать сотруднику доплату за вредность условий.
Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимум – 4% тарифной ставки или оклада, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Больше работодатель может установить и закрепить в локальном документе.
Но сначала тех работников, чьи условия труда признаны вредными по результатам СОУТ, работодатель должен уведомить об изменении условий трудового договора. В договор с нужно внести изменения или подписать дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.
Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Кадровые мероприятия при выявлении вредных условий труда
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
51% работодателей повышают зарплату для удержания сотрудников
вчера в 16:51Экономика и общество
«Практическая бухгалтерия» начала публикацию обзоров по кадровым вопросам
вчера в 16:37Кадры
Принимать в залог ювелирные изделия без клейма запрещено
вчера в 15:59Организация бизнеса
Гостиницы, расположенные в заповедниках, не освобождены от турналога
вчера в 15:38Налоги
Когда можно применять новую НДС-льготу в сфере ИЖС
вчера в 15:06Налоги