Роструд: выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя ни при каких условиях
07.06.2023 распечататьВыплачивать зарплату один раз месяц нельзя, даже если работник и работодатель заключили такое соглашение.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если работодатель задерживает зарплату, то сотрудникам положена компенсация.
Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.
Не забывайте, что за задержку зарплаты работодателю грозит, в частности, административная ответственность.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
У 2% самозанятых модель поведения похожа на трудовые отношения
вчера в 16:48Спецрежимы
Может появиться возможность проверить сведения из резюме соискателя
вчера в 16:31Кадры
Внесены поправки к отчетности по налогу на имущество организаций
вчера в 15:57Учет и отчетность
Какие расходы на рекламу запрещено учитывать в прибыльной базе
вчера в 15:32Учет и отчетность
Единовременная выплата уходящему на пенсию работнику - только за счет фирмы
вчера в 15:00Учет и отчетность