Роструд: сокращать рабочий день за счет обеденного перерыва нельзя
24.05.2024 распечататьРаботнику с 8-часовым рабочим днем нельзя отменить перерыв на обед, чтобы сократить рабочий день.
В течение рабочего дня или смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Так устанавливает статья 108 Трудового кодекса. Данная норма носит императивный характер, т.е. обязательна для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня (смены) и прочего.
Это значит, что по соглашению сторон нельзя отменить обед, сократив таким образом рабочий день.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 23 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2476.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры