Роструд: сокращать рабочий день за счет обеденного перерыва нельзя
24.05.2024 распечататьРаботнику с 8-часовым рабочим днем нельзя отменить перерыв на обед, чтобы сократить рабочий день.
В течение рабочего дня или смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Так устанавливает статья 108 Трудового кодекса. Данная норма носит императивный характер, т.е. обязательна для исполнения работодателем вне зависимости от режима рабочего времени, установленного в организации, продолжительности рабочего дня (смены) и прочего.
Это значит, что по соглашению сторон нельзя отменить обед, сократив таким образом рабочий день.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 23 апреля 2024 г. № 14-6/ООГ-2476.
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/d1f/150_60_1/lss2yd0c2678pc55l3ep4qwj0mfk7i0l.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги