Роструд привел схему "идеального" отпуска

Работник, находящийся в очередном отпуске, так соскучился по работе, что, не прерывая его, устроился в это же время к тому же работодателю на условиях внутреннего совместительства по аналогичной должности... Да, смахивает на плохо прописанный сюжет "мыльного" телесериала, где автор сценария бесконечно далек от действительности.

Однако такое возможно и в реальности - подбивают нас на трудовые подвиги консультанты Роструда.  Еще как возможно... Но при одновременном выполнении следующих условий:

• работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время (часть 1 статьи 282 ТК);
• основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда (часть 5 статьи 282 ТК);
• продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленнной для него (часть 1 статьи 284 ТК).

P.S. Так что если ваш коллега скажет вам: "Все, ухожу в отпуск, завтра увидимся!" - не удивляйтесь.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru