Роструд назвал 5 причин заключить трудовой договор
22.03.2024 распечататьТрудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.
Роструд в своем телеграмм-канале назвал пять причин, почему физлицам выгодно заключать трудовые договоры при приеме на работу:
соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;
выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора;
фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;
оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;
оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.
В трудовом договоре должны быть прописаны все условия и обязанности работника, характеристики работы и требования к ее выполнению.
Обратите внимание, что Трудовой кодекс запрещает требовать от сотрудника выполнения обязанностей, которые не зафиксированы в условиях договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
На охранную отрасль предложено распространить «нулевой» НДС
сегодня в 16:44Налоги
Максим Решетников сообщил о грядущей реформе ОКВЭДов
сегодня в 16:32Экономика и общество
Из-за нарушения условия об уровне зарплат в общепите освобождение от НДС невозможно
сегодня в 15:59Налоги
Реализация лекарств для животных на ПСН под запретом
сегодня в 15:31Спецрежимы
Чем подтвердить расходы на жилье в командировке
сегодня в 15:00Учет и отчетность