Роструд напомнил об ответственности за невыплату зарплаты

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, колдоговором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При нарушении работодателем установленных сроков он обязан выплатить суммы с уплатой процентов (денежной компенсации). Ее размер составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок денежных средств.

Эта сумма полагается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Представители Роструда также напомнили, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители, допустившие задержку зарплаты, несут ответственность в соответствии с законодательством.

Они привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности по установленному порядку.

При этом КоАП разрешает привлекать виновных лиц к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 в течение года со дня совершения правонарушения.

Об этом Роструд напомнил в своем письме от 08.06.2023 № ПГ/11430-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru