Роструд напомнил о дисциплинарной ответственности работников

08.12.2023  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

За нарушение трудовой дисциплины к работнику могут быть применены меры дисциплинарной ответственности.

Основанием для привлечения работника к такой ответственности является:

  • неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;

  • ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Работник также может быть привлечен к «дисциплинарке» за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

К работнику могут быть применены замечание или выговор. За грубые нарушения трудовой дисциплины – дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Роструд на своем телеграмм-канале отмечает, что к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:

  • строгий выговор;

  • предупреждение о неполном соответствии;

  • изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...