Роструд: кого нельзя привлекать к сверхурочной работе

Строго запрещено привлекать к сверхурочной работе:

• беременных женщин;

• несовершеннолетних работников в возрасте до 18 лет;

• работников, заключивших с работодателем ученический договор.

Кроме того, есть категория работников с особым порядком привлечения к сверхурочной работе. Это:

• инвалиды;

• женщины, имеющие детей до 3 лет;

• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

• опекуны детей в возрасте до 14 лет;

• родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом;

• родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту;

• работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

• отцы, воспитывающие детей без матери;

• опекуны (попечители) несовершеннолетних.

Особый порядок привлечения к сверхурочной работе означает, что одновременно должны выполняться следующие условия:

• такая работа не запрещена работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

• есть письменного согласия работника;

• есть письменное ознакомление работника со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru