Роструд: какие разделы должны быть в должностной инструкции
02.02.2024 распечататьДолжностную инструкцию работодатель утверждает, чтобы определить обязанности сотрудника.
Роструд на сайте телеграмм-канала привел основные разделы должностной инструкции. Вот они:
Общие положения;
Должностные обязанности;
Права работника;
Ответственность.
В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.
Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов компании, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.
Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.
Роструд также напоминает, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника
Читайте в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Расходы на амортизацию в период простоя
сегодня в 16:04Учет и отчетность
Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
сегодня в 15:55Кадры
Новая форма расчета финансового результата инвестиционного товарищества
сегодня в 15:29Учет и отчетность
Отчет по зарубежным счетам необходимо предоставить до 3 июня 2024 года
сегодня в 15:25Налоги
Как ИТ-копаниям подать заявление на подтверждение госаккредитации
сегодня в 14:55Организация бизнеса