Решение центра занятости о выплатах является приоритетным
14.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаАпелляционным определением от 12 октября 2018 г. по делу № 33-44165/2018 Мосгорсуд взыскал с компании выходное пособие за третий месяц после сокращения.
До этого работодатель отказал в выплате, ссылаясь на отсутствие у уволенного сотрудника исключительных обстоятельств для ее получения. И это, несмотря на то, что выплата была назначена центром занятости.
Судьи указали, что вопрос о наличии исключительных обстоятельств относится именно к компетенции органа занятости. А если организация по каким-либо причинам не согласна с решением о назначении пособия, его следует обжаловать. Так как решение обжаловано не было, компания обязана произвести соответствующую выплату.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры