Развернутые отчеты «дистанционщика»: вправе ли требовать работодатель?
17.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Роструд через портал онлайнинспекция.рф обратилась сотрудница организации, которая трудится бухгалтером в удаленном формате.
Руководитель требует от нее составления подробных отчетов о работе. В конце каждого рабочего дня она готовит подробную сводку, где указано чуть ли не поминутно, на что было потрачено время.
Правомерно ли такое требование работодателя?
Представители Роструда считают, что нет, если порядок оформления отчета о выполненной работе не установлен в организации. Работница не обязана составлять развернутые отчеты о проделанной работе так, как этого требует руководство.
В своем ответе они сослались на ч. 9 ст. 312.3 ТК РФ. Там сказано, что порядок взаимодействия работника, в том числе дистанционного, и работодателя определяются колдоговором, ЛНА, принятым с учетом мнения профсоюза, трудовым договором или допсоглашением к нему.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры