Разрешат ли работодателям прослушивать мобильные телефоны сотрудников
12.05.2016 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМинистр связи Николай Никифоров заявил, что не видит ничего противозаконного в контроле за телефонными разговорами сотрудников со стороны работодателя, сообщают «Ведомости». По его мнению, для этого достаточно получить добровольное согласие от работника в рамках трудового договора.
Речь идет о системе, разработанной компанией InfoWatch Натальи Касперской, которая позволяет перехватывать и анализировать содержание бесед по корпоративным sim-картам.
Глава думского комитета по информационной политике Леонид Левин настроен более скептично; он отмечает, что на использование такой аппаратуры нужно получать специальное разрешение правоохранительных органов, а разрешение на прослушку может давать только суд.
Юристы говорят, что в такой беседе может прозвучать нечто, составляющее личную или семейную тайну, а согласиться на обработку телефонных переговоров за всех лиц, с которыми сотрудник будет разговаривать, он не может. Однако то, как соотносятся право на тайну переписки и право работодателя контролировать цели, в которых используется предоставленное работнику имущество, в законах не прописано, оговариваются эксперты.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за утрату нетрудоспособности на работе?
сегодня в 12:44Кадры
Освобождение от долга при банкротстве: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 11:04Налоги
Дебиторскую задолженность арестовать нельзя
сегодня в 10:28Налоги
МРОТ могут повысить до 30 0000 рублей
сегодня в 10:12Кадры
Новые контрольные соотношения
сегодня в 09:56Налоги