Разовые премии не включаются в расчет среднего заработка

Разовые премии нельзя включать в расчет среднего заработка, так как они не предусмотрены системой оплаты труда.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).

К разовым премиям, которые не учитываются при расчете, относятся премии к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и другие аналогичные премии.