Разная индексация зарплаты для руководителя и работников: правомерно?
20.10.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с индексацией зарплаты.
Работодатель планирует индексировать зарплату для всех работников на 14%, а руководителю и его заместителям – на 5%. Кроме того, из системы оплаты труда для последних исключают выплату за интенсивность, поэтому зарплата фактически остается на том же уровне.
Правомерны ли действия работодателя?
Роструд считает, что нет. Индексация распространяется на всех работников. Размер зарплаты всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень.
Разная индексация зарплат для разных категорий персонала противоречит самим целям этого механизма.
Индексация проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, и для всех работников, проживающих в одном регионе, нужно увеличивать зарплату одинаково.
Полезно по теме
Лента новостей
Максимальный размер перевода через СБП повысили до 1 млн рублей
вчера в 17:32Организация бизнеса
Исключений из запрета «валютных оговорок» в договорахстанет больше
вчера в 17:28Организация бизнеса
Осторожно! Мошенники создали сайт по «списанию долгов», с символикой портала Госуслуг
вчера в 15:54Организация бизнеса
25-26 мая обсуждаем острые вопросы ВЭД. Семинар для бухгалтеров
РекламаКак правильно оформить приказ об отстранении?
вчера в 15:46Кадры
Москва выставила на продажу 32 нежилых помещения
вчера в 14:45Учет и отчетность