Расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного можно
02.06.2023 распечататьРасторгнуть срочный трудовой договор во время больничного работодатель вправе, если истек срока его действия.
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора.
Поэтому увольняя срочного работника во время больничного, работодатель не нарушает закон.
Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Получите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Зарплатные ожидания зумеров-стажеров
сегодня в 16:45Кадры
Совместительство в декрете. Можно ли?
сегодня в 16:30Кадры
Прожиточный минимум на 2025 год увеличат на 15%
сегодня в 16:05Кадры
Какие командировочные расходы можно учитывать в базе по прибыли
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Пониженная ставка НДС при реализации замороженной пиццы
сегодня в 15:24Налоги