Рассчитать сотрудника должны и в выходной день

Трудовой кодекс, а именно статья 84.1, требует прекратить трудовой договор в последний день работы. Для сотрудника, работающего по сменному графику, таким днем станет дата последнего рабочего дня, в том числе, выходной или праздничный день. Поэтому рассчитать его и выдать трудовую книжку нужно именно в этот день. А значит, бухгалтер по заработной плате и инспектор по кадрам также должны выйти на работу в этот день, даже если для них он будет являться нерабочим. Об этом напомнил Роструд в письме от от 18 июня 2012 г. № 863-6-1.

Как организовать трудовой процесс и составить график сменности, читайте в соответствующем разделе на сайте «Бератор-онлайн».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.