Расходы на медосвидетельствование из зарплаты пьяницы не удержишь

Сотрудник появился на службе в явно нетрезвом виде. Но утверждал, что не пьян. Работодатель вынужденно понёс расходы на медосвидетельствование работника на состояние алкогольного опьянения по расценкам медучреждения. Факт алкогольного опьянения работника подтвердился. Разумеется, у работодателя может возникнуть желание удержать указанную сумму расходов из зарплаты работника.

Чисто по-человечески - вроде бы справедливо. А вот с законодательством - не согласуется. Перечень случаев, когда работодатель вправе производить удержания из зарплаты работников, приведен в части 1 статьи 137 ТК РФ. И он является закрытым. Описанный случай к ним не относится, напомнили консультанты Роструда.