Расчет с работником, если дата увольнения приходится на выходной день
24.07.2012 распечататьОрганизация обязана выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора, то есть в последний день работы сотрудника. Об этом говорится в статье 84.1 ТК РФ.
Если этот день приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).
В случае если трудовой договор прекращается с работником со сменным режимом работы, то компания должна рассчитаться с ним строго в его последний рабочий день, который может быть выходным или праздником.
Об этом сообщает Роструд в письме от 18.06.2012 № 863-6-1.
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
17.05.2024Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
17.05.2024Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
17.05.2024Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
17.05.2024Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
17.05.2024Спецрежимы