Работу в период отпуска по уходу включают в отпускной стаж
01.12.2022 распечататьВсе дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком нужно включать в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Статья 256 Трудового кодекса разрешает работнице во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
При этом статьей 93 ТК РФ предусмотрено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому дни такой работы нужно включать в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Россияне назвали профнавыки, которые будут важны в скором будущем
вчера в 16:47Экономика и общество
Количество россиян, которые перешли на безналичный расчет, выросло
вчера в 16:31Экономика и общество
Ужесточены требования к классификации гостиниц
вчера в 15:58Налоги
Что может указать на фиктивность сделки
вчера в 15:30Налоги
Почему ИТ-компания не вправе применять ФИНВ
вчера в 15:00Налоги