Работодатели обязаны составить график отпусков до 17 декабря

Работодателям необходимо составить график отпусков до 17 декабря 2021 года. В него включаются все работники, которые трудятся в организации на день его утверждения, в том числе и те, кто должен быть уволен в течение будущего года.

Кроме того, в графике необходимо учесть и тех работников, которые постоянно работают на дистанционной основе. Об этом Роструд разъяснял в своем письме от 14.05.2021 № ПГ/12255-6-1.

При составлении графика учитывается и право отдельных категорий работников на отпуск в удобное для них время. К ним относятся, например, лица в возрасте до 18 лет, инвалиды, одинокие матери (родители), воспитывающие ребенка без отца (матери), а также женщины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида.

Если в организации нет графика отпусков, ее могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тыс. рублей.