Работодатель вправе требовать от прогульщиков объяснений по телефону
15.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли сотрудник прогуливает работу, т.е. отсутствует на своем рабочем месте более четырех часов подряд, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом ему нужно потребовать объяснений у прогульщика.
Как это сделать, если нарушителя нет на работе? По мнению Роструда, работодатель может позвонить работнику и во время телефонного разговора выяснить нужные обстоятельства. Такой ответ специалисты министерства дали на портале онлайнинспекция.рф.
Однако как фиксировать факт и содержание беседы? На этот вопрос ведомство не ответило.
Возможно, работодатель сможет записать разговор, что и будет свидетельством соблюдения всей процедуры привлечения работника к ответственности.
Ранее по теме
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры