Работодатель вправе требовать от прогульщиков объяснений по телефону
15.09.2021 распечататьЕсли сотрудник прогуливает работу, т.е. отсутствует на своем рабочем месте более четырех часов подряд, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом ему нужно потребовать объяснений у прогульщика.
Как это сделать, если нарушителя нет на работе? По мнению Роструда, работодатель может позвонить работнику и во время телефонного разговора выяснить нужные обстоятельства. Такой ответ специалисты министерства дали на портале онлайнинспекция.рф.
Однако как фиксировать факт и содержание беседы? На этот вопрос ведомство не ответило.
Возможно, работодатель сможет записать разговор, что и будет свидетельством соблюдения всей процедуры привлечения работника к ответственности.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Утвержден новый перечень иностранных представительств в целях нулевого НДС
сегодня в 15:56Налоги
В каких случаях несовершеннолетний может стать самозанятым
сегодня в 15:30Спецрежимы
Как заполнить декларацию о плате за вред природе?
сегодня в 15:08Разное
Дни открытых дверей в Бераторе. Регистрируйтесь и пользуйтесь бесплатно!
Передавать обязанности налогового агента по НДС нельзя
сегодня в 15:03Налоги
Отчет по ликвидации компании – когда подавать?
сегодня в 14:43Кадры