Работодатель вправе требовать от прогульщиков объяснений по телефону
15.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли сотрудник прогуливает работу, т.е. отсутствует на своем рабочем месте более четырех часов подряд, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности. При этом ему нужно потребовать объяснений у прогульщика.
Как это сделать, если нарушителя нет на работе? По мнению Роструда, работодатель может позвонить работнику и во время телефонного разговора выяснить нужные обстоятельства. Такой ответ специалисты министерства дали на портале онлайнинспекция.рф.
Однако как фиксировать факт и содержание беседы? На этот вопрос ведомство не ответило.
Возможно, работодатель сможет записать разговор, что и будет свидетельством соблюдения всей процедуры привлечения работника к ответственности.
Ранее по теме
Лента новостей
Неисполнение обязательств из-за санкций - не повод для ареста
сегодня в 18:03Судебные споры
Законопроект об обязательной дактилоскопии добровольцев принят в I чтении
сегодня в 17:02Кадры
ЦБ меняет правила покупки ценных бумаг - с 1 апреля
сегодня в 16:46Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 16:03Кадры
Как скорректировать перечень должностных обязанностей?
сегодня в 15:33Кадры