Работодатель перенес отпуск: можно ли получить компенсацию за отмену брони в отеле?
13.01.2022 распечататьВ соответствии с утвержденным графиком отпусков работнику полагался отпуск в определенное время. Он спланировал отдых и забронировал гостиницу через приложение Booking.com. За две недели до отпуска работодатель, ссылаясь на производственную необходимость, перенес его на более поздний срок.
Работнику пришлось отменить бронь в гостинице, и с него удержали неустойку. Может ли он требовать от работодателя возмещения неустойки?
Перенести отпуск можно только с согласия работника, отметил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Это допускается только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе всей организации в целом или ИП.
Если работник и работодатель пришли к согласию по этому вопросу, они также могут согласовать и размер компенсации, связанной с удержанием неустойки за отмену брони. Трудовое законодательство никак не регламентирует этот вопрос, отметило ведомство в своем ответе.
Лента новостей
Нужно ли компенсировать внешнему совместителю расходы на предварительный медосмотр?
сегодня в 17:54Кадры
Владимир Путин запретил «недружественные» сделки
сегодня в 17:41Организация бизнеса
Когда трудовой договор с работником должен подписать руководитель?
сегодня в 16:41Кадры
Почему микрофирмы отказываются от АУСН
сегодня в 15:01Спецрежимы
В ООО два участника: кто должен подписать трудовой договор с руководителем?
сегодня в 14:29Кадры