Работодатель перенес отпуск: можно ли получить компенсацию за отмену брони в отеле?
13.01.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ соответствии с утвержденным графиком отпусков работнику полагался отпуск в определенное время. Он спланировал отдых и забронировал гостиницу через приложение Booking.com. За две недели до отпуска работодатель, ссылаясь на производственную необходимость, перенес его на более поздний срок.
Работнику пришлось отменить бронь в гостинице, и с него удержали неустойку. Может ли он требовать от работодателя возмещения неустойки?
Перенести отпуск можно только с согласия работника, отметил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф. Это допускается только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе всей организации в целом или ИП.
Если работник и работодатель пришли к согласию по этому вопросу, они также могут согласовать и размер компенсации, связанной с удержанием неустойки за отмену брони. Трудовое законодательство никак не регламентирует этот вопрос, отметило ведомство в своем ответе.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность