Работодатель не обязан отвечать на письменные обращения работников
30.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портале Роструда онлайнинспекция.рф был задан вопрос относительно обязанностей работодателя. Входит ли в их число обязанность отвечать на письменные обращения работников?
Должно ли ФГУП выполнять требования Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 № 59-ФЗ?
В Трудовом кодексе не закреплена обязанность работодателя давать письменные ответы на письменные же запросы работников. Не установлены и сроки для тех ситуаций, когда работодатель берется это делать, отметил Роструд в своем ответе.
Однако в ТК РФ определены конкретные обязанности работодателя по выдаче работнику копий документов, связанных с работой. Для этого работнику необходимо подать соответствующее заявление. Работодатель должен выдать ему документы в течение трех рабочих дней.
Ведомство также уточнило, что положения упомянутого федерального закона распространяются только на правоотношения, связанные с реализацией гражданином РФ права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления.
Такой же порядок рассмотрения обращений применяют другие юрлица и их должностные лица, которые осуществляют публично значимые функции. Однако в этом случае речь идет о правах и обязанностях, возникающих из закона, а не договора.
Лента новостей
Налогообложение выплат при увольнении изменится
сегодня в 17:50Налоги
Когда могут оштрафовать за непредставление документов
сегодня в 16:09Налоги
Как учесть доходы в виде результатов работ по переустройству объектов ОС
сегодня в 15:55Учет и отчетность
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДОбязательно ли именно бухгалтер должен сдавать отчетность
сегодня в 15:25Организация бизнеса
ФНС расширила перечень справочников, применяемых в АИС «Налог-3»
сегодня в 14:55Налоги