Работодатель имеет право не допускать в столовую работников без QR-кода
30.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом сотрудник предприятия, расположенного в Новосибирске. Его работодатель планирует обязать своих работников при входе в столовую предъявлять QR-код, подтверждающий вакцинацию против коронавируса. Столовая обслуживает только работников этой организации. Правомерно ли это?
Ведомство отметило, что работодатель имеет право регулировать вопросы допуска работников на территорию организации и к рабочему месту при помощи правил внутреннего трудового распорядка.
У работодателя также есть законные полномочия отстранять работников от выполнения их обязанностей при отсутствии прививки от коронавируса. В правилах внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрен запрет на доступ к территории организации тех работников, которые были отстранены от работы по этой причине.
Таким образом, прописанный в ПВТР порядок доступа к рабочим местам в организации при предъявлении QR-кода или документов, подтверждающих вакцинацию работника, не будет противоречить действующему трудовому законодательству.
Кроме того, Роспотребнадзор вправе установить ограничение общего количества работников, одновременно находящихся в столовой в период обеденного перерыва.
Полезно по теме:
Лента новостей
Нулевой 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года: сдавать или не сдавать?
сегодня в 12:52Налоги
Можно ли повторно выдать работнику СИЗ по истечение сроков носки?
сегодня в 11:42Кадры
Период военной службы в страховом стаже: учитывать или нет?
сегодня в 09:33Кадры
Крайний срок уплаты аванса по имущественным налогам за I квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
вчера в 15:37Учет и отчетность