Работники-инвалиды получат сопровождение
26.03.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС 2019 года вступят в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29.12.2017 № 476-ФЗ в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
В частности, Закон № 1032-1 будет дополнен статьями 13.1 и 24.1. Поправки вводятся для содействия занятости инвалидов, и затронут всех работодателей – организации и предпринимателей.
Например, работодатели будут взаимодействовать с органами службы занятости по вопросам:
оборудования (оснащения) рабочих мест для работы инвалидов. Информацию о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов, придется размещать в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
мониторинга трудоустройства и закрепляемости инвалидов на специальных рабочих местах.
Однако работодателям не стоит откладывать оказание поддержки сотрудникам-инвалидам до следующего года. Ведь если инвалид считает, что нарушено его право на труд, то он (его законный представитель) может:
обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда в субъекте РФ;
через официальный сайт Росруда (www.онлайнинспекция.рф) провести самопроверку соблюдения требований трудового законодательства в своей организации, а также оставить электронное обращение о нарушениях.
Подробнее об этом читайте в электронной версии журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры