Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?
26.01.2022 распечататьСотрудник организации получает доплату за работу во вредных условиях труда. Работодатель планирует перевести его на удаленный режим работы. Нужно ли продолжать платить доплату?
Да, считает Роструд, поскольку повышенный размер оплаты труда устанавливается за сам факт того, что условия работы по итогам СОУТ признаны вредными или опасными, а не пропорционально отработанному в таких условиях времени. Неважно, работает ли сотрудник дома или непосредственно на рабочем месте на территории работодателя.
Минимальный размер повышения составляет 4% от оклада (тарифной ставки), установленной для работ с нормальными условиями труда.
Конкретная сумма, на которую повысят зарплату при вредных условиях работы, определяется самим работодателем. При этом ему необходимо учитывать мнение представительного органа работников. Такие разъяснения ведомство дало на своем портале онлайнинспекция.рф.
Полезная информация
Срок действия СОУТ истек: приостанавливать льготы вредникам?
Лента новостей
В России запретят использовать иностранные антивирусы
вчера в 17:50Организация бизнеса
Штрафов для бизнеса станет меньше
вчера в 17:38Ответственность
СЗВ-СТАЖ не нужно будет сдавать по всем работникам
вчера в 17:10Взносы
Введены суточные за командировку в Донбасс для гражданских лиц
вчера в 16:29Кадры
Отчет о договорах ГПХ с физлицами надо будет сдавать в Единый Соцфонд?
вчера в 15:56Взносы