Работника не перевели на должность – оплачивать обучение не надо
07.10.2019 распечататьТак, работника уволили до окончания срока, который был указан в ученическом договоре. Его работодатель попытался взыскать расходы на обучение.
Тем не менее, суд отказался удовлетворять исковые требования сотрудника. Ведь положения ученического договора устанавливали, что работник должен проработать в компании, применяя новые квалификацию и знания. Однако сотрудник не смог выполнить данные требования, так как не был переведен на должность, по которой приобрел специальность. Таким образом, у сотрудника нет обязанности перед компанией по возмещению соответствующих расходов.
В конечном итоге, данная правоприменительная позиция была зафиксирована Апелляционным определением Верховного суда Республики Башкортостан от 20 августа 2019 г. по делу № 33-16043/2019.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
вчера в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
вчера в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
вчера в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
вчера в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
вчера в 15:20Налоги