Работник ушел служить по контракту: сохраняется ли за ним рабочее место?
15.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, не уведомив работодателя и не уволившись, ушел служить по контракту. Должно ли сохраняться за ним место работы и нужно ли выплачивать средний заработок?
В описанной ситуации следует отмечать период отсутствия работника на работе как неявки по невыясненным причинам. Заработная плата в данном случае за работником не сохраняется.
Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно положениям статьи 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Однако если работник не уведомляет работодателя о своих планах, эти гарантии ему не предоставляются.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
В какие сроки нужно рассчитаться с работником при увольнении
01.12.2023Кадры
Правительство Москвы утвердило ряд изменений в законы налогообложения
01.12.2023Налоги
Страховой тариф для граждан Узбекистана
01.12.2023Страховые взносы
Помогаем разбираться со всеми изменениями бухучета без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДОтгул за сверхурочную работу
01.12.2023Кадры
НДФЛ с 01 января 2024 года с выплат «удаленщикам»
01.12.2023Налоги