Работник ушел служить по контракту: сохраняется ли за ним рабочее место?
15.06.2022 распечататьРаботник, не уведомив работодателя и не уволившись, ушел служить по контракту. Должно ли сохраняться за ним место работы и нужно ли выплачивать средний заработок?
В описанной ситуации следует отмечать период отсутствия работника на работе как неявки по невыясненным причинам. Заработная плата в данном случае за работником не сохраняется.
Об этом Роструд заявил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно положениям статьи 170 ТК РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Однако если работник не уведомляет работодателя о своих планах, эти гарантии ему не предоставляются.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Самый востребованный россиянами вычет по НДФЛ
сегодня в 12:18Налоги
«Средний чек» доначислений по итогам налоговых проверок увеличился на 9%
сегодня в 11:16Налоги
Льготы при оплате госпошлин
сегодня в 10:14Налоги
Поступления НДФЛ превысили плановые показатели
вчера в 16:53Налоги
Базовые налоговые параметры будут сохранены до 2030 года
вчера в 16:37Экономика и общество