Работник получил повестку в отпуске: нужно ли вернуть отпускные?

29.09.2022  распечатать

Работник организации находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Ему были перечислены все необходимые выплаты. Он получил повестку. Как действовать его работодателю? 

Работодатель может отозвать работника из отпуска, если тот согласен на это. При этом работник не обязан возвращать отпускные. Это не предусмотрено действующим законодательством. 

Работодатель также не вправе производить удержания  выплаченных отпускных из заработной платы работника. Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф. 

Трудовой договор с мобилизованным работником должен быть приостановлен. И работодатель обязан выплатить ему все суммы, причитающиеся на тот момент. 

Это зарплата, а также другие выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Интересное

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...