Работник обучался удаленно: обязан ли работодатель платить ему?
10.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник, которого работодатель направлял на курсы повышения квалификации.
В течение первой недели обучение проходило дистанционно, лекции приходилось слушать после работы. Как работодатель должен оплатить потраченное на учебу время?
Роструд отметил, что законодательство никак не регулирует порядок оплаты за выходные дни или за обучение «за рамками» рабочего времени конкретного сотрудника.
Обучение (повышение квалификации) не является трудовой функцией, а время обучения – рабочим, поэтому работодатель вообще не обязан оплачивать это время.
Согласно с нормами статьи 91 Трудового кодекса, рабочим считается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности согласно с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Лента новостей
ИП используют ЕНС как кошелек. Так делать не надо!
вчера в 16:24Налоги
Правила расчета пени в 2025 году
вчера в 16:23Налоги
Отзыв работника или перенос отпуска?
вчера в 15:39Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
ФНС опубликовала сведения о спецрежимах для ИП
вчера в 15:29Спецрежимы
Изменение НДС-льготы при реализации племенных животных
вчера в 15:27Налоги