Работник обучался удаленно: обязан ли работодатель платить ему?
10.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник, которого работодатель направлял на курсы повышения квалификации.
В течение первой недели обучение проходило дистанционно, лекции приходилось слушать после работы. Как работодатель должен оплатить потраченное на учебу время?
Роструд отметил, что законодательство никак не регулирует порядок оплаты за выходные дни или за обучение «за рамками» рабочего времени конкретного сотрудника.
Обучение (повышение квалификации) не является трудовой функцией, а время обучения – рабочим, поэтому работодатель вообще не обязан оплачивать это время.
Согласно с нормами статьи 91 Трудового кодекса, рабочим считается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности согласно с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
сегодня в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
сегодня в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
сегодня в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
сегодня в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
сегодня в 15:06Налоги