Работник обучался удаленно: обязан ли работодатель платить ему?
10.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник, которого работодатель направлял на курсы повышения квалификации.
В течение первой недели обучение проходило дистанционно, лекции приходилось слушать после работы. Как работодатель должен оплатить потраченное на учебу время?
Роструд отметил, что законодательство никак не регулирует порядок оплаты за выходные дни или за обучение «за рамками» рабочего времени конкретного сотрудника.
Обучение (повышение квалификации) не является трудовой функцией, а время обучения – рабочим, поэтому работодатель вообще не обязан оплачивать это время.
Согласно с нормами статьи 91 Трудового кодекса, рабочим считается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности согласно с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Минфин напомнил, как считать средний заработок при расчете «увольнительных» выплат
сегодня в 12:21Кадры
Продлен упрощенный порядок сертификации продукции
сегодня в 11:08Организация бизнеса
Зажигалку теперь можно купить только по паспорту
сегодня в 10:45Ответственность
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
вчера в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
вчера в 10:26Налоги