Работника, находящегося в учебном отпуске, не сокращаем

10.09.2020  распечатать

Роструд спросили: вправе ли работодатель сократить работника, который находится в ученическом отпуске.

Роструд ответил: согласно статье 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

При этом не имеет значения, в каком отпуске находится работник - в очередном ежегодном отпуске, в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и др.


Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...