Работник может быть совместителем при отсутствии основной работы
02.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник вправе работать на условиях совместительства, даже если у него нет основной работы.
Если организация приняла на работу внешнего совместителя, который не имел на момент трудоустройства основной работы, то данная организация не считается основным местом работы.
Об этом разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Ведь, во-первых, в трудовом договоре с совместителем обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Во-вторых, заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры