К работе допущен в одном месяце, а трудовой договор подписан - в другом. Когда сдавать СЗВ-М?
30.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли нового сотрудника допустили к работе в одном месяце, а трудовой договор подписан в следующем месяце, то этого работника нужно включить в отчет СЗВ-М того месяца, когда он допущен к работе.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
В этом случае трудовой договор письменно нужно оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Датой заключения договора при этом будет текущая дата, а датой начала работы - дата фактического ее начала.
Например, работник допущен к работе 30 сентября, а договор подписан в начале октября.
Нового сотрудника бухгалтер должен включить в отчет СЗВ-М за сентябрь. Напомним, срок сдачи – до 17 октября 2022 года.
Так разъяснила ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 13 сентября 2022 г. № Т-110627/1-08/117013.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Особенности установки гибкого рабочего графика
сегодня в 14:25Кадры
Учитывать ли стоимость улучшения ОС при расчете амортизации ОС?
сегодня в 14:00Учет и отчетность
ФНС: как вернуть излишне удержанный НДФЛ с работника
сегодня в 13:13Налоги
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКак самозанятые платят НПД
сегодня в 12:21Спецрежимы
С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
сегодня в 11:24Кадры