Работник должен знать о взысканиях или его не уволить
29.04.2019 распечататьМосгорсуд в Апелляционном определении от 28 марта 2019 г. № 33-14362/2019 обратил внимание на невозможность уволить работника за неоднократное неисполнение обязанностей, если последний не знал о взысканиях.
Столичные судьи подчеркнули, что отсутствие осведомленности сотрудника о вынесенных в его отношении взысканиях уже само по себе говорит об отсутствии признаков системности и неоднократности нарушения дисциплины труда, что уже делает увольнение неправомерным.
Таким образом, работодателю следует контролировать своевременное ознакомление сотрудников с приказами о вынесении им дисциплинарных взысканий.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
сегодня в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
сегодня в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
сегодня в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
сегодня в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
сегодня в 15:30Учет и отчетность