Работа на удаленке – по допсоглашению к трудовому договору
28.05.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРабота на удаленке не должна привести к уменьшению зарплаты работника по трудовому договору, а работник обязан выполнять весь объем работы в соответствии с должностными обязанностями. Информация Роструда.
Без дополнительных условий о работе на удаленке не обойтись. Поэтому к трудовому договору нужно составить дополнительное соглашение, где прописать порядок организации такой работы. Это график, способы обмена информацией о производственных заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.
При этом нужно помнить, что работа на удаленке на период мероприятий, направленных на нераспространение коронавирусной инфекции, не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ.
О временном переводе сотрудников на работу в удаленном режиме работодатель издает приказ, с которым он должен ознакомить каждого сотрудника, переходящего на удаленный формат работы дома, и получить его согласие.
По допсоглашению работник обязан выполнять весь объем работы в соответствии с его должностными обязанностями, а работодатель - оплачивать его труд в соответствии с условиями трудового договора. Если работник трудится полное время и выполняет весь объем работы, снижать заработную плату в одностороннем порядке работодатель не вправе. Это будет считаться нарушением трудового законодательства.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Налогообложение выплат при увольнении изменится
вчера в 17:50Налоги
Когда могут оштрафовать за непредставление документов
вчера в 16:09Налоги
Как учесть доходы в виде результатов работ по переустройству объектов ОС
вчера в 15:55Учет и отчетность
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДОбязательно ли именно бухгалтер должен сдавать отчетность
вчера в 15:25Организация бизнеса
ФНС расширила перечень справочников, применяемых в АИС «Налог-3»
вчера в 14:55Налоги