Рабочее место восстановлено в расписании: нужна ли СОУТ?
07.09.2021 распечататьПредставителям Роструда на сайте онлайнинспекция.рф задали вопрос, связанный с проведением спецоценки. Должность была удалена из штатного расписания организации, но спустя несколько месяцев ее восстановили.
Нужно ли в таком случае заново проводить СОУТ или можно учесть результаты проведенной ранее процедуры?
По мнению специалистов ведомства, в такой ситуации восстановленное рабочее место считается новым. Поэтому необходимо провести внеплановую СОУТ.
В своем ответе они сослались на ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Там говорится, что при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест необходимо проводить СОУТ внепланово.
Ранее по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги