Когда проценты за просрочку выплат работнику не положены

Истец  выиграл суд у своего работодателя. С компании были взысканы суммы компенсации за задержку выдачи трудовой книжки (29 044 рубля) и моральный вред (5 000 рублей). Однако ответчик перечислил деньги с опозданием.

На этом основании бывший работник подал новый иск, требуя выплаты компенсации за задержку выплаты уже взысканных ранее сумм, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Однако суды в удовлетворении заявленных требований отказали. В обоснование своего решения они указали, что статья 236 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать проценты только за задержку зарплаты, отпускных и выплат при увольнении. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, взысканная по решению суда, к этим выплатам не относится. Ответственность за просрочку исполнения самого судебного акта этой нормой не предусмотрена.

Кроме того, суды отметили, что истец обратился с новыми требованиями за пределами установленного законом срока, а уважительных причин для его восстановления не представил.

Источник - определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.07.2025 по делу № 88-11301/2025.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru