Профриски не указываются в договоре
18.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПредприятие провело оценку профессиональных рисков. Нужно ли заключать с работниками допсоглашения к трудовым договорам с указанием профрисков или достаточно ознакомить их с информацией?
Не нужно. Законодательством не установлено правило, в соответствии с которым информация о профессиональных рисках должна быть в обязательном порядке указана в трудовых договорах с работниками.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физлица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физлица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Полезная информация
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
Подписаться
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры