Профриски не указываются в договоре
18.01.2023 распечататьПредприятие провело оценку профессиональных рисков. Нужно ли заключать с работниками допсоглашения к трудовым договорам с указанием профрисков или достаточно ознакомить их с информацией?
Не нужно. Законодательством не установлено правило, в соответствии с которым информация о профессиональных рисках должна быть в обязательном порядке указана в трудовых договорах с работниками.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физлица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физлица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность