Профриски не указываются в договоре
18.01.2023 распечататьПредприятие провело оценку профессиональных рисков. Нужно ли заключать с работниками допсоглашения к трудовым договорам с указанием профрисков или достаточно ознакомить их с информацией?
Не нужно. Законодательством не установлено правило, в соответствии с которым информация о профессиональных рисках должна быть в обязательном порядке указана в трудовых договорах с работниками.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физлица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физлица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП);
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
От чека никуда не деться
сегодня в 15:15Организация бизнеса
Форму декларации по налогу на прибыль опять меняют
сегодня в 15:03Учет и отчетность
Что такое постоянное представительство?
сегодня в 14:37Налоги
Когда и при каких условиях МСП теряет свой статус
сегодня в 14:06Организация бизнеса
При наследовании квартиры «в ипотеке» можно получить НДФЛ-вычет
сегодня в 13:27Налоги