Продление трудового договора с беременной: что учитывать?
19.01.2023 распечататьЕсли срок договора истекает в период беременности работницы, ее нельзя уволить. Расторжение договора с беременной допускается только при ликвидации организации.
В остальных случаях работодатель обязан продлить договор до окончания беременности. Для этого необходимо получить от работницы заявление о продлении трудового договора. К нему должен быть приложен оригинал медицинской справки.
Затем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно этому документу, действие срочного трудового договора продлевается до окончания беременности без указания конкретной даты.
Разъяснения по этому вопросу Федеральная служба по труду и занятости давала в письме от 23.12.2022 № ПГ/31526-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
сегодня в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
сегодня в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
сегодня в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
сегодня в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
сегодня в 15:20Налоги