Продление трудового договора с беременной: что учитывать?
19.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли срок договора истекает в период беременности работницы, ее нельзя уволить. Расторжение договора с беременной допускается только при ликвидации организации.
В остальных случаях работодатель обязан продлить договор до окончания беременности. Для этого необходимо получить от работницы заявление о продлении трудового договора. К нему должен быть приложен оригинал медицинской справки.
Затем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно этому документу, действие срочного трудового договора продлевается до окончания беременности без указания конкретной даты.
Разъяснения по этому вопросу Федеральная служба по труду и занятости давала в письме от 23.12.2022 № ПГ/31526-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
Условия выдачи льготной ипотеки изменятся
сегодня в 17:55Кадры
Правила выдачи потребительских кредитов изменятся
сегодня в 17:06Организация бизнеса
ФНС проведет сверку с организациями по недвижимости и транспорту
сегодня в 15:50Налоги
Создайте рабочую атмосферу в бухгалтерии без паники и стрессов
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПересчет валюты в рубли для базы по НДС, если договором зафиксирован курс
сегодня в 15:18Налоги
Внесены поправки в правила выплаты единого детского пособия
сегодня в 14:55Кадры