Продление трудового договора с беременной: что учитывать?
19.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли срок договора истекает в период беременности работницы, ее нельзя уволить. Расторжение договора с беременной допускается только при ликвидации организации.
В остальных случаях работодатель обязан продлить договор до окончания беременности. Для этого необходимо получить от работницы заявление о продлении трудового договора. К нему должен быть приложен оригинал медицинской справки.
Затем составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Согласно этому документу, действие срочного трудового договора продлевается до окончания беременности без указания конкретной даты.
Разъяснения по этому вопросу Федеральная служба по труду и занятости давала в письме от 23.12.2022 № ПГ/31526-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
Правительство хочет ввести в оборот конвертируемые ценные бумаги нового типа
сегодня в 18:00Организация бизнеса
В. Путин допустил, что введенные санкции могут оказать негативное влияние на экономику России
сегодня в 16:41Организация бизнеса
Осужденных хотят трудоустраивать в «Ростех»
сегодня в 16:29Кадры
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаВ России ожидается рост зарплат
сегодня в 16:21Кадры
Ежегодный отпуск только в выходные: допустимо?
сегодня в 16:03Кадры