Приём-сдача смены: как компенсировать переработку?
09.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПравилами передачи смены на предприятии установлено требование приходить на работу за 15 минут до ее начала. Можно ли эту переработку не оплачивать, а компенсировать ежегодным оплачиваемым отпуском за ненормированное рабочее время?
Да, это возможно, однако при условии, что работникам установят режим ненормированного рабочего времени, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что привлечение работников к труду за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера. Это допускается время от времени, эпизодически, в определенных случаях.
Работодатель также должен определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в своем ЛНА, колдоговоре, соглашениях. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Полезно по теме
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
сегодня в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
сегодня в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
сегодня в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
сегодня в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
сегодня в 14:55Кадры