Приём-сдача смены: как компенсировать переработку?
09.12.2021 распечататьПравилами передачи смены на предприятии установлено требование приходить на работу за 15 минут до ее начала. Можно ли эту переработку не оплачивать, а компенсировать ежегодным оплачиваемым отпуском за ненормированное рабочее время?
Да, это возможно, однако при условии, что работникам установят режим ненормированного рабочего времени, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что привлечение работников к труду за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера. Это допускается время от времени, эпизодически, в определенных случаях.
Работодатель также должен определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в своем ЛНА, колдоговоре, соглашениях. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
27% покупателей выбирают в магазинах кассы самообслуживания
вчера в 16:54Экономика и общество
В 2025 году открыто более 5000 МСП, работающих в сфере туризма
вчера в 16:38Экономика и общество
Реализация продуктов питания в школы и больницы НДС не облагается
вчера в 15:47Налоги
Может ли ИФНС запрашивать кадровые документы при проверке НДС
вчера в 15:24Налоги
Могут ли наказать по НК РФ за просрочку авансовых платежей?
вчера в 14:53Налоги