Приём-сдача смены: как компенсировать переработку?

09.12.2021  распечатать

Правилами передачи смены на предприятии установлено требование приходить на работу за 15 минут до ее начала. Можно ли эту переработку не оплачивать, а компенсировать ежегодным оплачиваемым отпуском за ненормированное рабочее время?

Да, это возможно, однако при условии, что работникам установят режим ненормированного рабочего времени, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что привлечение работников к труду за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера. Это допускается время от времени, эпизодически, в определенных случаях.

Работодатель также должен определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в своем ЛНА, колдоговоре, соглашениях. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.


Нормативные акты

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...