Приём-сдача смены: как компенсировать переработку?
09.12.2021 распечататьПравилами передачи смены на предприятии установлено требование приходить на работу за 15 минут до ее начала. Можно ли эту переработку не оплачивать, а компенсировать ежегодным оплачиваемым отпуском за ненормированное рабочее время?
Да, это возможно, однако при условии, что работникам установят режим ненормированного рабочего времени, заявил Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что привлечение работников к труду за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера. Это допускается время от времени, эпизодически, в определенных случаях.
Работодатель также должен определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в своем ЛНА, колдоговоре, соглашениях. При этом нужно учитывать мнение представительного органа работников.
Полезно по теме
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги