Прием на работу при сокращении штата: можно?
02.12.2021 распечататьНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работодатель. Можно ли ему в период действия предупреждения о сокращении штата принимать на работу других сотрудников, если сокращаемые работники не заинтересовались предложенными ему вакансиями?
Ввиду производственной необходимости нужно укомплектовать штат работниками.
Роструд считает, что в данной ситуации работодатель имеет право нанимать работников на вакантные должности. Это не будет противоречить трудовому законодательству.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса. В соответствии с его положениями работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Важная информация
Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное для бухгалтера и директора
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
12 дней могут продлиться новогодние каникулы
сегодня в 16:49Экономика и общество
183 млрд рублей пени за I квартал начислено бизнесу налоговой службой
сегодня в 16:35Налоги
Когда упрощенец не должен платить налог на имущество по кадастровой недвижимости
сегодня в 15:58Учет и отчетность
Декларацию нельзя признать непредставленной, если ее проверка завершена
сегодня в 15:36Учет и отчетность
Какие субсидии учитываются в базе по ЕСХН
сегодня в 15:04Учет и отчетность