Прием на работу при сокращении штата: можно?
02.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работодатель. Можно ли ему в период действия предупреждения о сокращении штата принимать на работу других сотрудников, если сокращаемые работники не заинтересовались предложенными ему вакансиями?
Ввиду производственной необходимости нужно укомплектовать штат работниками.
Роструд считает, что в данной ситуации работодатель имеет право нанимать работников на вакантные должности. Это не будет противоречить трудовому законодательству.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса. В соответствии с его положениями работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Важная информация
Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное для бухгалтера и директора
Лента новостей
Где восстановить трудовую: по основному месту или на работе по совместительству
сегодня в 13:06Кадры
В 2024 году финансирование госпрограммы по промышленности РФ увеличат на 267,9 млрд рублей
сегодня в 11:44Организация бизнеса
Минтруд разберется с разницей в зарплатах бюджетников на одинаковых должностях
сегодня в 11:40Кадры
Подключите выгодно бератор на 1 месяц, чтобы сдать все отчеты в октябре без проблем.
РекламаЧетверть российских компаний экономят воду в рамках заботы об окружающей среде
сегодня в 11:32Организация бизнеса
Оплатить штрафы от ГИТ теперь можно через «Онлайнинспекцию.рф»
сегодня в 11:28Ответственность