Прием на работу при сокращении штата: можно?
02.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом работодатель. Можно ли ему в период действия предупреждения о сокращении штата принимать на работу других сотрудников, если сокращаемые работники не заинтересовались предложенными ему вакансиями?
Ввиду производственной необходимости нужно укомплектовать штат работниками.
Роструд считает, что в данной ситуации работодатель имеет право нанимать работников на вакантные должности. Это не будет противоречить трудовому законодательству.
В своем ответе ведомство сослалось на абз. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса. В соответствии с его положениями работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Важная информация
Изменения трудового законодательства с 2022 года: важное для бухгалтера и директора
Лента новостей
СФР подготовил новые бланки сведений для оформления больничных
вчера в 16:51Страховые взносы
Формы бухгалтерской отчетности изменятся с 2025 года
вчера в 15:57Учет и отчетность
Особенности трудового регулирования с творческими работниками
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
При госрегистрации некоторых ТС для новых регионов РФ отменили госпошлины
вчера в 15:47Налоги
Как сотрудник может подписать приказ о дисциплинарном взыскании
вчера в 15:25Кадры