Приближается срок утверждения графика отпусков на 2026 год

Сегодня, 12:13 распечатать

Утвердить график отпусков на 2026 год необходимо до 17 декабря 2025 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Это период можно разделить на части, одна из низ должна быть не менее 14 дней.

В график отпусков включают всех работников, которые на день его утверждения включены в штат. Мобилизованных работников, с которыми трудовой договор приостановлен, включать в график не нужно.

Не забывайте, что определенные работники имеют право на отпуск в удобное для них время. С 2025 года даже после утверждения графика руководство не вправе отказать в переносе отпуска многодетной маме.

График отпуск должен быть утвержден во всех организациях, кроме микропредприятий. Фирмы со штатом до 15 сотрудников и некоммерческие организации могут не утверждать график, а устанавливать даты отдыха в письменном соглашении между работником и работодателем.

Больше по теме:

Какие положения о делении отпуска можно закрепить в ЛНА?

Должен ли работник указывать в графике отпусков точные даты?

Когда отпуск нового работника нужно внести в график

Нужно ли включать в график отпусков совместителей?

Нужно ли дистанционных работников включать в график отпусков на 2026 год?

Образец приказа об утверждении графика отпусков на 2026 год

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Бухгалтерия.ру