При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты

В статью 152 Трудового кодекса внесены поправки, по которым оплачивать сверхурочную работу нужно с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

Документ – Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ.

Ранее положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Конституционный Суд постановлением от 27 июня 2023 года № 35-П признал не соответствующими Конституции РФ.

Это было связано с тем, что работодатели допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.

Теперь этот пробел устранен.

Таким образом, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, доплату до МРОТ), в расчет оплаты за сверхурочную работу их тоже нужно включать.

Поправки вступают в силу 1 сентября 2024 года. Но несмотря на это, уже сейчас при оплате сверхурочных учитывайте премии. Так обязал Конституционный суд. 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.