При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
23.04.2024 распечататьВ статью 152 Трудового кодекса внесены поправки, по которым оплачивать сверхурочную работу нужно с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Документ – Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ.
Ранее положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Конституционный Суд постановлением от 27 июня 2023 года № 35-П признал не соответствующими Конституции РФ.
Это было связано с тем, что работодатели допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат.
Теперь этот пробел устранен.
Таким образом, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, доплату до МРОТ), в расчет оплаты за сверхурочную работу их тоже нужно включать.
Поправки вступают в силу 1 сентября 2024 года. Но несмотря на это, уже сейчас при оплате сверхурочных учитывайте премии. Так обязал Конституционный суд.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для 72% бизнеса внешность кандидата не имеет решающего значения при найме
сегодня в 16:52Экономика и общество
Количество малых и средних предприятий выросло до рекордных значений
сегодня в 16:36Экономика и общество
ФНС разрабатывает электронные форматы бухотчетности при реорганизации и ликвидации
сегодня в 15:55Учет и отчетность
У фирмы может быть несколько представителей, действующих без доверенности
сегодня в 15:37Организация бизнеса
Порядок заполнения декларации по налогу на имущество: внесены изменения
сегодня в 15:00Налоги