Премию за выполнение срочной внеплановой работы не учитывают в расчете среднего заработка
25.08.2021 распечататьЕсли выплата не предусмотрена системой оплаты труда организации и не отражена в трудовом договоре работника, то данную выплату нельзя учесть при исчислении среднего заработка.
Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ст. 139 ТК РФ).
Виды выплат перечислены в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.
Работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников (ст. 135 ТК РФ). Такие системы устанавливают коллективными соглашениями, локальными нормативными актами.
Если премия за выполнение срочной внеплановой работы не предусмотрена Положением о премировании и трудовым (или коллективным) договором, то учитывать ее при расчете среднего заработка основания нет.
Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 5 июля 2021 года № 14-3/ООГ-6234.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как учесть премии и материальную помощь при расчете среднего заработка
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество