Предпенсионеров не берут на работу из-за "отсутствия гибкости"

Принять на работу соискателей предпенсионного возраста готовы только 56 % российских компаний лояльны. Таковы результаты опроса, проведенного онлайн-сервисом для оценки персонала Squadrille.

В 24 % компаний предпенсионеров принимают иногда. 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров вовсе.

Среди причин, по которым отказывают претендентам в возрасте 50+, респонденты чаще всего называли «отсутствие гибкости», пишет «Российская газета». Так же, по словам респондентов, люди старшего возраста зачастую не обладают необходимыми навыками и компетенциями.