Предложено ввести расчет часов переработки при увольнении с вахты

Парламентарии Государственной думы РФ во главе с Ярославом Ниловым, председателем комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов, разработали проект поправок в трудовое законодательство, согласно которым работодатели должны будут посчитать часы переработки сотрудников, работающих вахтовым методом, при расторжении с ними трудового договора, пишет ТАСС со ссылкой на проект закона.

В случае принятия инициативы изменения могут быть внесены в статьи 300 и 302 Трудового кодекса. Согласно документу, компании должны определять число часов переработки как разницу между фактически отработанным сотрудником временем и нормой рабочего времени за тот же календарный период, которая считается нормальной продолжительностью рабочего времени.

«Нередко выходит так – работодатель, например, прекращает трудовой договор с сотрудником до окончания вахты или некого учетного периода и может не учесть часы переработки или подсчитать их некорректно. И работник может не получить всего причитающегося только потому, что отработал вахту не до конца. А ведь вахтовый метод – это очень тяжелый труд, связанный с работой вдали от дома, нередко при тяжелых климатических и погодных условиях. Такие тяготы должны достойно оплачиваться», – отметил Ярослав Нилов в комментарии ТАСС.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.