Предложено предоставлять отпуск мужчинам для помощи беременным женам
17.09.2025 распечататьСергей Миронов, руководитель фракции «Справедливая Россия – За правду» в Государственной думе РФ и Яна Лантратова, глава комитета Госдумы по гражданскому обществу подготовили и направили обращение Татьяне Голиковой, заместителю председателя правительства РФ, в котором предложили предоставлять мужчинам право на получение оплачиваемого отпуска для помощи беременным женам, пишет «РИА Новости». Продолжительность предлагаемого отпуска может составить до пяти дней.
«В целях дальнейшего укрепления института семьи, создания условий для ответственного отцовства и повышения вовлеченности мужчин в семейную жизнь на ранних этапах материнства представляется целесообразным дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации нормой, предусматривающей предоставление работникам-мужчинам права на оплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней для сопровождения беременной супруги в период с 30-й недели беременности. Указанный отпуск может быть использован в любой момент указанного периода по выбору работника», – говорится в обращении (цитата по «РИА Новости»).

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Срок подачи заявления о переходе на АУСН с 2026 года
сегодня в 11:27Спецрежимы
Россиянам за рубежом, могут и далее получать пенсии и пособия по месту проживания
сегодня в 11:01Экономика и общество
Право на пособие по уходу за ребенком при выходе на неполный день совместителем
сегодня в 10:52Кадры
Расширен перечень российского высокотехнологичного оборудования
сегодня в 10:41Налоги
Недобросовестное банкротство ведет к субсидиарке
сегодня в 10:22Ответственность
Получайте важные новости и полезные материалы
в удобном формате на вашу почту








