Право на учебный отпуск не зависит от стажа работы
14.01.2022 распечататьРаботник устроился на работу в коммерческую организацию и работает там три месяца. Могут ли ему отказать в учебном отпуске, если стаж небольшой?
Стаж работы и форма собственности компании не влияют на право работника на оплачиваемый учебный отпуск, заявил Роструд на своем портале онлайинспекция.рф.
В соответствии со статьей 177 Трудового кодекса работники, совмещающие работу и учебу, имеют право на оплачиваемый отпуск, если получают образование соответствующего уровня впервые.
Кроме того, подобные гарантии могут предоставляться работникам, у которых уже есть профобразование, однако работодатель направил их на учебу снова. В таком случае между работником и работодателем заключается ученический договор в письменной форме, напоминает ведомство.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры