Права работника при несвоевременной оплате отпуска

Роструд ответил на вопрос, что делать, если работодатель не выплатил вовремя отпускные.

Согласно ТК РФ оплату за время отпуска работник должен получить не позднее, чем за 3 дня до его начала. Исходя из ответа ведомства, просрочка даже на 1-2 дня может послужить для обращения работником в Госинспекцию по труду, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или в суд.

Эксперты ведомства обратили внимание на то, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru